実績・事例紹介

トップページ > 実績・事例紹介 >

中期計画達成を目的とした、報酬・評価制度の改革

2007年12月　卸売業（食品）
事業再生/管理強化 , 組織・人事

「中期計画達成を目的とした、報酬・評価制度の改革」（金融機関のお客様）

私的整理からの再生過程において、業況の改善に併せ、昇進・昇格・昇給がすべて固定されていた状態からの脱却を目指すとともに、引き続き危機感を抱き続けてもらうために、比較的マイルドな成果主義型人事制度を設計・導入。
実績・事例一覧に戻る
ページトップへ
  • 実績・事例 お客様の声
  • お問合せ
exBuzzwords
実務家のための専門知識・情報サイト

ビジネスの様々な場面で遭遇する専門用語を解説する、弊社運営の情報サイトです。